ESHOT’ta sürücü istihdam sistemi değişiyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilecek sürücüler için ‘ön eğitim’ mecburiliği getiriyor. Alınan meclis sonucu uyarınca hayata geçirilecek Şoför Yetiştirme Programı’nı; İZELMAN Genel Müdürlüğü, ESHOT Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Toplumsal Projeler Dairesi Başkanlığı bir arada yürütecek.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, kentte toplu ulaşım hizmetlerinin yaklaşık yarısını ifa eden ESHOT Genel Müdürlüğü’ne sürücü alımlarında yeni bir uygulama başlatıyor. Büyükşehir Belediye Meclisi’nde kabul edilen karar uyarınca Şoför Yetiştirme Programı (SYP) hayata geçirilecek. Şoför adaylarına çeşitli eğitimlerin verileceği programı; İZELMAN Genel Müdürlüğü, ESHOT Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Toplumsal Projeler Dairesi Başkanlığı birlikte yürütecek.
İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, belediyenin tüm ünitelerinde işe alımlarda ‘liyakat’ kriterine büyük değer verdiklerini vurguladı. Kentin dört bir yanını birbirine bağlayan ESHOT filosunun, her gün 373 hatta, 20 bine yakın sefer yaptığını belirten Lider Soyer, şöyleki konuştu:
Başkan Soyer: Güvenlik daha da artacak
“Otobüslerimiz ‘can’ taşıyor. Yenilenen araçlarla filomuzu geliştirdiğimiz üzere sürücülerimizi de fazlaca daha nitelikli bir noktaya taşımayı hedefliyoruz. Bu araçları kullanan sürücü çalışanımız, geçmişten bu yana büyük bir titizlikle seçiliyordu. SYP, bu titizliği daha da artıracak. Artık evvel eğitim. En büyük fark bu. Daha evvel eğitim süreçleri, istihdam daha sonrası başlıyordu. Bunu öne çektik ve geliştirdik. bu biçimdece yeni sürücülerimiz mesaiye fazlaca daha hazır olarak işbaşı yapacak. Uygulama, ESHOT otobüslerinin inançlı hizmetini daha da güçlendirecek ve alışılmış ki trafik güvenliğine de ekstra katkı sunacak. Kurum içi eğitim programları da rutin olarak devam edecek.” Lider Soyer, bundan bu biçimde Şoför Yetiştirme Programı dışında sürücü alımı yapılmayacağını da kelamlarına ekledi.
Adaylar, farklı evrelerden geçecek
Yeni sistemin birinci ayağında; İZELMAN’da yapılacak ön kıymetlendirme ile seçilecek adaylar, kişisel olarak Ferdi Kaza Sigortası yaptırmalarının akabinde Meslek Fabrikası’nda verilecek Farkındalık Eğitimi’ne yönlendirilecek. Burada, toplam 61 saat sürecek program kapsamında, sürücü adaylarına; Engelli Farkındalığı, İrtibat Maharetleri, Gerilimle Başa Çıkma biçimleri ve Öfke Denetimi, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Türk İşaret Lisanı, Çocuğun Haklarının Hayata Geçirilmesinde Mahallî İdare Çalışanının Kıymeti, Çocuk Dostu Ulaşım, Ayrımcılıkla Çabada Temel Kavramlar ve Kapsayıcı Siyasetler başlıklarındaki eğitimler verilecek. Burada başarılı olanlar, farklı iş müracaatlarında da kullanabilecekleri İştirak Evrakı sahibi olacak.
Direksiyon imtihanında kamera kaydı
Farkındalık eğitimi daha sonrası imtihana tabi tutulacak adaylardan, 70 ve üzeri puan alanlara, ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesinde, yıllardır sürücü alımlarında uygulanan teorik ve pratik eğitimler verilecek. Sürüş teknikleri uzmanlarının vereceği üç saatlik teorik eğitim daha sonrasında da fazlacatan seçmeli test yapılacak. 70 ve üzeri puan alan adaylar, 11 saatlik pratik eğitimini de geçtikleri takdirde direksiyon imtihanına girmeye hak kazanacak. Adayın imtihanı, araç içi kamera ile kayıt altına alınacak. Daha evvel tek hakkı olan adaylara, yeni uygulamayla birlikte üst üste iki hak verilecek. Direksiyon imtihanından 70 ve üzeri puan alan adaylar, son olarak psikometrik kıymetlendirme testine girecek. Testi geçenler, üç ay ortasında ESHOT otobüs sürücüsü olarak işbaşı yapmaya hak kazanacak.
Başarılı olamayan adaylar, altı ay daha sonra tekrar eğitim programına müracaat yapabilecek. bir daha değerlendirmeye alınmaları halinde, sadece başarılı olamadıkları eğitimleri gorecek ve yine imtihan süreçlerinden geçecek.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilecek sürücüler için ‘ön eğitim’ mecburiliği getiriyor. Alınan meclis sonucu uyarınca hayata geçirilecek Şoför Yetiştirme Programı’nı; İZELMAN Genel Müdürlüğü, ESHOT Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Toplumsal Projeler Dairesi Başkanlığı bir arada yürütecek.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, kentte toplu ulaşım hizmetlerinin yaklaşık yarısını ifa eden ESHOT Genel Müdürlüğü’ne sürücü alımlarında yeni bir uygulama başlatıyor. Büyükşehir Belediye Meclisi’nde kabul edilen karar uyarınca Şoför Yetiştirme Programı (SYP) hayata geçirilecek. Şoför adaylarına çeşitli eğitimlerin verileceği programı; İZELMAN Genel Müdürlüğü, ESHOT Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Toplumsal Projeler Dairesi Başkanlığı birlikte yürütecek.
İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, belediyenin tüm ünitelerinde işe alımlarda ‘liyakat’ kriterine büyük değer verdiklerini vurguladı. Kentin dört bir yanını birbirine bağlayan ESHOT filosunun, her gün 373 hatta, 20 bine yakın sefer yaptığını belirten Lider Soyer, şöyleki konuştu:
Başkan Soyer: Güvenlik daha da artacak
“Otobüslerimiz ‘can’ taşıyor. Yenilenen araçlarla filomuzu geliştirdiğimiz üzere sürücülerimizi de fazlaca daha nitelikli bir noktaya taşımayı hedefliyoruz. Bu araçları kullanan sürücü çalışanımız, geçmişten bu yana büyük bir titizlikle seçiliyordu. SYP, bu titizliği daha da artıracak. Artık evvel eğitim. En büyük fark bu. Daha evvel eğitim süreçleri, istihdam daha sonrası başlıyordu. Bunu öne çektik ve geliştirdik. bu biçimdece yeni sürücülerimiz mesaiye fazlaca daha hazır olarak işbaşı yapacak. Uygulama, ESHOT otobüslerinin inançlı hizmetini daha da güçlendirecek ve alışılmış ki trafik güvenliğine de ekstra katkı sunacak. Kurum içi eğitim programları da rutin olarak devam edecek.” Lider Soyer, bundan bu biçimde Şoför Yetiştirme Programı dışında sürücü alımı yapılmayacağını da kelamlarına ekledi.
Adaylar, farklı evrelerden geçecek
Yeni sistemin birinci ayağında; İZELMAN’da yapılacak ön kıymetlendirme ile seçilecek adaylar, kişisel olarak Ferdi Kaza Sigortası yaptırmalarının akabinde Meslek Fabrikası’nda verilecek Farkındalık Eğitimi’ne yönlendirilecek. Burada, toplam 61 saat sürecek program kapsamında, sürücü adaylarına; Engelli Farkındalığı, İrtibat Maharetleri, Gerilimle Başa Çıkma biçimleri ve Öfke Denetimi, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Türk İşaret Lisanı, Çocuğun Haklarının Hayata Geçirilmesinde Mahallî İdare Çalışanının Kıymeti, Çocuk Dostu Ulaşım, Ayrımcılıkla Çabada Temel Kavramlar ve Kapsayıcı Siyasetler başlıklarındaki eğitimler verilecek. Burada başarılı olanlar, farklı iş müracaatlarında da kullanabilecekleri İştirak Evrakı sahibi olacak.
Direksiyon imtihanında kamera kaydı
Farkındalık eğitimi daha sonrası imtihana tabi tutulacak adaylardan, 70 ve üzeri puan alanlara, ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesinde, yıllardır sürücü alımlarında uygulanan teorik ve pratik eğitimler verilecek. Sürüş teknikleri uzmanlarının vereceği üç saatlik teorik eğitim daha sonrasında da fazlacatan seçmeli test yapılacak. 70 ve üzeri puan alan adaylar, 11 saatlik pratik eğitimini de geçtikleri takdirde direksiyon imtihanına girmeye hak kazanacak. Adayın imtihanı, araç içi kamera ile kayıt altına alınacak. Daha evvel tek hakkı olan adaylara, yeni uygulamayla birlikte üst üste iki hak verilecek. Direksiyon imtihanından 70 ve üzeri puan alan adaylar, son olarak psikometrik kıymetlendirme testine girecek. Testi geçenler, üç ay ortasında ESHOT otobüs sürücüsü olarak işbaşı yapmaya hak kazanacak.
Başarılı olamayan adaylar, altı ay daha sonra tekrar eğitim programına müracaat yapabilecek. bir daha değerlendirmeye alınmaları halinde, sadece başarılı olamadıkları eğitimleri gorecek ve yine imtihan süreçlerinden geçecek.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı