Egeli genç iş önderleri, “Profesyonel Koçluğun” dönüştürücü gücünü deneyimledi…
ICF Türkiye, EGİAD (Ege Genç İş İnsanları Derneği) işbirliğinde, Egeli koçlar ile Egeli genç iş insanlarını bir ortaya getirmek ve koçluk tecrübesini yüz yüze yaşatmak gayesiyle “Aslında Koçluk…” isminde, koçluk tanıtım ve pilot koçluk tecrübesi aktifliği düzenlendi. 8 ICF Türkiye üyesi Egeli profesyonel koç, 7 bireye birebir ve yüz yüze koçluk ve 25 bireye küme koçluğu olmak üzere; pilot uygulama biçiminde toplam 32 Egeli genç iş insanına profesyonel koçluk tecrübesi yaşattı. Projeye katılan Egeli genç iş insanlarının verdiği geribildirimlerden değerli örnekler şöyleki oluştu: “Farkında olup, farkında olduğumu fark etmediğim şeyleri fark ettim.”; “Ulaşmak istediğim yanıtları kendim verdim.”; “Yabancı olduğum bir his ile yüzleştim.”; “Bir sonucumdan emin oldum”; “Çok da savaşmamak gerekiyor diye düşündüm.”; “Mazeret yaratanın kendim olduğunu fark ettim.”; “Önceliklerimin yer değiştirdiğini fark ettim.”; “Hala düşünüyorum, devam da edecek.”; “Özel ve iş hayatı ayrımı olmadığını gördüm.”
ICF Türkiye Ege Bölge Başkanı İlkay Öğrenci: “Hem ferdi hem yönetimsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları bir arada yaşayacağımız birçok tecrübelerimiz olsun.”
EGİAD Lideri Alp Avni Yelkenbiçer: “Değişimlerle başa çıkmak için koçluğun güzel bir araç olduğunu biliyorum. Değişimin her alanda hissedildiği günümüz şartlarında iş dünyasının profesyonel koçluğa daha epeyce muhtaçlık duyduğunu da gözlemliyorum. Süratli ve gerçek kararlara muhtaçlık duyulduğu bu vakitte, ICF Türkiye’yle bireylerin, kadroların, kümelerin, işletmelerin ve en nihayetinde toplumun farkındalığını artırmayı, koçluk mesleğine bakış açısını hak ettiği yere taşımayı hedefliyoruz.”
Koçluk mesleğinin global liderliğini üstlenmiş Memleketler arası Koçluk Federasyonu ICF Global’in, ülkemizdeki tek yetkili temsilcisi ICF Türkiye, toplumsal sorumluluk projeleri ve ülkemizin kıymetli sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliklerine aktif bir biçimde devam ediyor.
ICF Türkiye, EGİAD (Ege Genç İş İnsanları Derneği) işbirliğinde, Egeli koçlar ile Egeli genç iş insanlarını bir ortaya getirmek ve profesyonel koçluk tecrübesini yüz yüze yaşatmak hedefiyle “Aslında Koçluk…” isminde bir koçluk tanıtım ve pilot koçluk tecrübesi aktifliği düzenlendi.
8 ICF Türkiye üyesi profesyonel koç, 32 EGİAD üyesi genç iş insanına koçluk tecrübesi yaşattı
8ICF Türkiyeüyesi Egeli profesyonel koçun, 7 şahsa birebir ve yüz yüze koçluk ve 25 şahsa küme koçluğu olmak üzere; pilot uygulama formunda toplam 32 Egeli genç iş insanına profesyonel koçluk tecrübesi yaşatılan aktiflikte, hem iştirakçiler birebir vakitte koçlardan son derece olumlu geri dönüşler alındığı vurgulandı.
Profesyonel Koçluk tecrübesi yaşayan genç iş insanlarının geri bildirim örnekleri
“Farkında olup, farkında olduğumu fark etmediğim şeyleri fark ettim.”; “Ulaşmak istediğim yanıtları kendim verdim.”; “Yabancı olduğum bir his ile yüzleştim.”; “Bir sonucumdan emin oldum”; “Çok da savaşmamak gerekiyor diye düşündüm.”; “Mazeret yaratanın kendim olduğunu fark ettim.”; “Önceliklerimin yer değiştirdiğini fark ettim.”; “Hala düşünüyorum, devam da edecek.”; “Özel ve iş hayatı ayrımı olmadığını gördüm.”
Projeye katılan koçların geri bildirimleri
“Açıklık ve samimiyet ile farkındalıklar da kuvvetli oluyor.”; “Genç bir öndere koçluk yapmış olmak, 20 yıllık akademisyen kimliğimde yükselen, bilhassa gençlere kıymet katma ve bütüne yarar sağlama bedellerimi dolu dolu yaşamama vesile oldu.”; “Koçluğu daha hayli yaymak ismine, kurumsalda değişime açık genç iş insanlarıyla çalışma umudum daha da artmış oldu.”; “Çok direnç gösteren kurum ve bireylerde bile koçluğun ne kadar dönüştürücü olduğunu gördüm.”; “Genç iş insanları ile çalışmak umutlarımızı artırdı, her kişinin ne kadar özgün ve biricik olduğunu, birlikte zenginleşmenin kıymetini, açıklık ve içtenliğin ortaya koyulduğu itimat ortamında potansiyelin nasıl ortaya çıktığını deneyimlemekten keyif aldık.”
ICF Türkiye Lideri Yunus Emre Şentürk: “Yaşadığımız dönüşüm ve yeni liderlik çağında, iş dünyasının bilhassa genç temsilcilerinin profesyonel koçluğu ne kadar önemsediklerini gözlemliyoruz.”
Projeyle ilgili bir açıklama yapan ICF Türkiye Lideri Yunus Emre Şentürk, tüm dünyadaki benzerleriyle birlikte ülkemizin genç iş insanlarının, geleceğin iş önderlerinin erken farkında olduğu küresel dönüşüme dikkat çekerek şunları söylemiş oldu: “Bu dönüşüm dijitalleşme ihtilali ile başladı lakin maalesef küresel bir felaket olan Covid-19 ve pandemi süreci, hem dijital ihtilale ivme kazandırdı tıpkı vakitte bu dönüşümün toplumsal boyutunu hızlandırdı. 2 yıldan fazla bir vakittir sürdürdüğümüz ve 20’den çok holdingin üst seviye yöneticisini konuk ettiğimiz, iş dünyasındaki koçluk tecrübelerini ele aldığımız ‘Dönüştüren Koçluk Hikayeleri’ webinar serimiz yardımıyla; iş dünyasının bilhassa genç temsilcilerinin, bu dönüşüm ve yeni liderlik sürecinde profesyonel koçluğu ne kadar önemsediklerini gözlemledik. ICF Türkiye olarak, bu ivmenin tüm dünyada olduğu üzere Türkiye’de de artarak devam edeceğine yürekten inanıyoruz.”
ICF Türkiye Ege Bölge Başkanı İlkay Öğrenci: “Hem ferdi hem yönetimsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları birlikte yaşayacağımız kaç tecrübelerimiz olsun.”
Şirketler ve bireyler için dünyada ve ülkemizde yarattığı katma kıymet gün geçtikçe katlanarak artan, yeni bir idare anlayışı için değerli bir araç olduğunu kanıtlamaya devam eden profesyonel koçluğu, Egeli genç iş beşerlerine tanıtmak ve deneyimletmek maksadıyla EGİAD ile bu işbirliğine girdiklerini vurgulayan ICF Türkiye Ege Bölge Önderi ve İdare Heyeti Yedek Üyesi İlkay Öğrenci projeyle ilgili şunları söylemiş oldu: “Yönetim Bilimci Peter Drucker’ın söylemiş olduği üzere; ‘Geçmişin başkanı, nasıl anlatacağını bilen kişiydi. Geleceğin başkanı ise nasıl soru soracağını bilen kişi olacaktır’. Hem ferdi hem yönetimsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları bir arada yaşayacağımız birçok tecrübelerimiz olsun. Liderlik potansiyelini daha üstlere çekerek kurumlarda verimliliği artırmak, bakış açılarını değiştirmek ve maharetleri geliştirmek üzerine tecrübeler paylaşıldı.” dedi.
EGİAD Lideri Alp Avni Yelkenbiçer: “Değişimin her alanda hissedildiği günümüz şartlarında iş dünyasının koçluk eğitimlerine daha epey gereksinim duyduğunu gözlemliyoruz.”
Yönünü belirleyen, gayesine odaklanan, ekibiyle, gayeye yönelik bağlar kuran önderler değişimin öncüleri olacağının altını çizen EGİAD Lideri Alp Avni Yelkenbiçer ise şunları söylemiş oldu: “Değişimlerle başa çıkmak için de koçluğun güzel bir araç olduğunu şahsen biliyorum. Değişimin her alanda hissedildiği günümüz şartlarında iş dünyasının koçluk eğitimlerine daha epeyce muhtaçlık duyduğunu da gözlemliyoruz. Süratli ve hakikat kararlara muhtaçlık duyulduğu bu vakitte, ICF Türkiye’yle bireylerin, grupların, kümelerin, işletmelerin ve en nihayetinde toplumun farkındalığını artırmayı, koçluk mesleğine bakış açısını hak ettiği yere taşımayı hedefliyoruz. Küreselleşme, süratle büyüyen rekabet dünyası, her alanda yaşanan değişim ve yenilikler tüm örgütleri bir daha yapılanmak, işletmelerdeki yöneticileri ve çalışanları da çağa ayak uydurmak için kendilerini daima geliştirmek ve değiştirmek zorunda bıraktı. Günümüz iş dünyası ve idare anlayışı; yöneticinin, direktif verme ve denetleme yerine geliştirme, destekleme ve yol gösterme yetkinliklerinin değer kazanmasını sağladı. Önderler bu niçinle artık rehber, kılavuz, grup önderi, mentor üzere unvanlar almaya başladı. İstikametini belirleyen, maksadına odaklanan, grubuyla, hedefe yönelik bağlantılar kuran önderler değişimin öncüleri oluyor ve olmaya daha fazla devam edecek.”
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
ICF Türkiye, EGİAD (Ege Genç İş İnsanları Derneği) işbirliğinde, Egeli koçlar ile Egeli genç iş insanlarını bir ortaya getirmek ve koçluk tecrübesini yüz yüze yaşatmak gayesiyle “Aslında Koçluk…” isminde, koçluk tanıtım ve pilot koçluk tecrübesi aktifliği düzenlendi. 8 ICF Türkiye üyesi Egeli profesyonel koç, 7 bireye birebir ve yüz yüze koçluk ve 25 bireye küme koçluğu olmak üzere; pilot uygulama biçiminde toplam 32 Egeli genç iş insanına profesyonel koçluk tecrübesi yaşattı. Projeye katılan Egeli genç iş insanlarının verdiği geribildirimlerden değerli örnekler şöyleki oluştu: “Farkında olup, farkında olduğumu fark etmediğim şeyleri fark ettim.”; “Ulaşmak istediğim yanıtları kendim verdim.”; “Yabancı olduğum bir his ile yüzleştim.”; “Bir sonucumdan emin oldum”; “Çok da savaşmamak gerekiyor diye düşündüm.”; “Mazeret yaratanın kendim olduğunu fark ettim.”; “Önceliklerimin yer değiştirdiğini fark ettim.”; “Hala düşünüyorum, devam da edecek.”; “Özel ve iş hayatı ayrımı olmadığını gördüm.”
ICF Türkiye Ege Bölge Başkanı İlkay Öğrenci: “Hem ferdi hem yönetimsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları bir arada yaşayacağımız birçok tecrübelerimiz olsun.”
EGİAD Lideri Alp Avni Yelkenbiçer: “Değişimlerle başa çıkmak için koçluğun güzel bir araç olduğunu biliyorum. Değişimin her alanda hissedildiği günümüz şartlarında iş dünyasının profesyonel koçluğa daha epeyce muhtaçlık duyduğunu da gözlemliyorum. Süratli ve gerçek kararlara muhtaçlık duyulduğu bu vakitte, ICF Türkiye’yle bireylerin, kadroların, kümelerin, işletmelerin ve en nihayetinde toplumun farkındalığını artırmayı, koçluk mesleğine bakış açısını hak ettiği yere taşımayı hedefliyoruz.”
Koçluk mesleğinin global liderliğini üstlenmiş Memleketler arası Koçluk Federasyonu ICF Global’in, ülkemizdeki tek yetkili temsilcisi ICF Türkiye, toplumsal sorumluluk projeleri ve ülkemizin kıymetli sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliklerine aktif bir biçimde devam ediyor.
ICF Türkiye, EGİAD (Ege Genç İş İnsanları Derneği) işbirliğinde, Egeli koçlar ile Egeli genç iş insanlarını bir ortaya getirmek ve profesyonel koçluk tecrübesini yüz yüze yaşatmak hedefiyle “Aslında Koçluk…” isminde bir koçluk tanıtım ve pilot koçluk tecrübesi aktifliği düzenlendi.
8 ICF Türkiye üyesi profesyonel koç, 32 EGİAD üyesi genç iş insanına koçluk tecrübesi yaşattı
8ICF Türkiyeüyesi Egeli profesyonel koçun, 7 şahsa birebir ve yüz yüze koçluk ve 25 şahsa küme koçluğu olmak üzere; pilot uygulama formunda toplam 32 Egeli genç iş insanına profesyonel koçluk tecrübesi yaşatılan aktiflikte, hem iştirakçiler birebir vakitte koçlardan son derece olumlu geri dönüşler alındığı vurgulandı.
Profesyonel Koçluk tecrübesi yaşayan genç iş insanlarının geri bildirim örnekleri
“Farkında olup, farkında olduğumu fark etmediğim şeyleri fark ettim.”; “Ulaşmak istediğim yanıtları kendim verdim.”; “Yabancı olduğum bir his ile yüzleştim.”; “Bir sonucumdan emin oldum”; “Çok da savaşmamak gerekiyor diye düşündüm.”; “Mazeret yaratanın kendim olduğunu fark ettim.”; “Önceliklerimin yer değiştirdiğini fark ettim.”; “Hala düşünüyorum, devam da edecek.”; “Özel ve iş hayatı ayrımı olmadığını gördüm.”
Projeye katılan koçların geri bildirimleri
“Açıklık ve samimiyet ile farkındalıklar da kuvvetli oluyor.”; “Genç bir öndere koçluk yapmış olmak, 20 yıllık akademisyen kimliğimde yükselen, bilhassa gençlere kıymet katma ve bütüne yarar sağlama bedellerimi dolu dolu yaşamama vesile oldu.”; “Koçluğu daha hayli yaymak ismine, kurumsalda değişime açık genç iş insanlarıyla çalışma umudum daha da artmış oldu.”; “Çok direnç gösteren kurum ve bireylerde bile koçluğun ne kadar dönüştürücü olduğunu gördüm.”; “Genç iş insanları ile çalışmak umutlarımızı artırdı, her kişinin ne kadar özgün ve biricik olduğunu, birlikte zenginleşmenin kıymetini, açıklık ve içtenliğin ortaya koyulduğu itimat ortamında potansiyelin nasıl ortaya çıktığını deneyimlemekten keyif aldık.”
ICF Türkiye Lideri Yunus Emre Şentürk: “Yaşadığımız dönüşüm ve yeni liderlik çağında, iş dünyasının bilhassa genç temsilcilerinin profesyonel koçluğu ne kadar önemsediklerini gözlemliyoruz.”
Projeyle ilgili bir açıklama yapan ICF Türkiye Lideri Yunus Emre Şentürk, tüm dünyadaki benzerleriyle birlikte ülkemizin genç iş insanlarının, geleceğin iş önderlerinin erken farkında olduğu küresel dönüşüme dikkat çekerek şunları söylemiş oldu: “Bu dönüşüm dijitalleşme ihtilali ile başladı lakin maalesef küresel bir felaket olan Covid-19 ve pandemi süreci, hem dijital ihtilale ivme kazandırdı tıpkı vakitte bu dönüşümün toplumsal boyutunu hızlandırdı. 2 yıldan fazla bir vakittir sürdürdüğümüz ve 20’den çok holdingin üst seviye yöneticisini konuk ettiğimiz, iş dünyasındaki koçluk tecrübelerini ele aldığımız ‘Dönüştüren Koçluk Hikayeleri’ webinar serimiz yardımıyla; iş dünyasının bilhassa genç temsilcilerinin, bu dönüşüm ve yeni liderlik sürecinde profesyonel koçluğu ne kadar önemsediklerini gözlemledik. ICF Türkiye olarak, bu ivmenin tüm dünyada olduğu üzere Türkiye’de de artarak devam edeceğine yürekten inanıyoruz.”
ICF Türkiye Ege Bölge Başkanı İlkay Öğrenci: “Hem ferdi hem yönetimsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları birlikte yaşayacağımız kaç tecrübelerimiz olsun.”
Şirketler ve bireyler için dünyada ve ülkemizde yarattığı katma kıymet gün geçtikçe katlanarak artan, yeni bir idare anlayışı için değerli bir araç olduğunu kanıtlamaya devam eden profesyonel koçluğu, Egeli genç iş beşerlerine tanıtmak ve deneyimletmek maksadıyla EGİAD ile bu işbirliğine girdiklerini vurgulayan ICF Türkiye Ege Bölge Önderi ve İdare Heyeti Yedek Üyesi İlkay Öğrenci projeyle ilgili şunları söylemiş oldu: “Yönetim Bilimci Peter Drucker’ın söylemiş olduği üzere; ‘Geçmişin başkanı, nasıl anlatacağını bilen kişiydi. Geleceğin başkanı ise nasıl soru soracağını bilen kişi olacaktır’. Hem ferdi hem yönetimsel tarafta ‘söylemekten’, ‘sormaya ve dinlemeye’ geçerek yaratılan sonuçları bir arada yaşayacağımız birçok tecrübelerimiz olsun. Liderlik potansiyelini daha üstlere çekerek kurumlarda verimliliği artırmak, bakış açılarını değiştirmek ve maharetleri geliştirmek üzerine tecrübeler paylaşıldı.” dedi.
EGİAD Lideri Alp Avni Yelkenbiçer: “Değişimin her alanda hissedildiği günümüz şartlarında iş dünyasının koçluk eğitimlerine daha epey gereksinim duyduğunu gözlemliyoruz.”
Yönünü belirleyen, gayesine odaklanan, ekibiyle, gayeye yönelik bağlar kuran önderler değişimin öncüleri olacağının altını çizen EGİAD Lideri Alp Avni Yelkenbiçer ise şunları söylemiş oldu: “Değişimlerle başa çıkmak için de koçluğun güzel bir araç olduğunu şahsen biliyorum. Değişimin her alanda hissedildiği günümüz şartlarında iş dünyasının koçluk eğitimlerine daha epeyce muhtaçlık duyduğunu da gözlemliyoruz. Süratli ve hakikat kararlara muhtaçlık duyulduğu bu vakitte, ICF Türkiye’yle bireylerin, grupların, kümelerin, işletmelerin ve en nihayetinde toplumun farkındalığını artırmayı, koçluk mesleğine bakış açısını hak ettiği yere taşımayı hedefliyoruz. Küreselleşme, süratle büyüyen rekabet dünyası, her alanda yaşanan değişim ve yenilikler tüm örgütleri bir daha yapılanmak, işletmelerdeki yöneticileri ve çalışanları da çağa ayak uydurmak için kendilerini daima geliştirmek ve değiştirmek zorunda bıraktı. Günümüz iş dünyası ve idare anlayışı; yöneticinin, direktif verme ve denetleme yerine geliştirme, destekleme ve yol gösterme yetkinliklerinin değer kazanmasını sağladı. Önderler bu niçinle artık rehber, kılavuz, grup önderi, mentor üzere unvanlar almaya başladı. İstikametini belirleyen, maksadına odaklanan, grubuyla, hedefe yönelik bağlantılar kuran önderler değişimin öncüleri oluyor ve olmaya daha fazla devam edecek.”
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı