achievable
New member
Spor Kredisi Enstitüsü, Aile, Doğum ve Fırsatlar Bakanı Eugenia Maria Roccella'nın desteklediği, annelik lehine bir girişim olan Şirketler için Öz Disiplin Yasasını imzaladı. Kurallar, şirketlerin dikkatini üç alana yönlendiriyor: Annelerin kariyer sürekliliğinin teşvik edilmesi, sağlık ihtiyaçlarına yönelik önleme ve tedavi girişimlerinin başlatılması, çalışma sürelerinin ve yöntemlerinin uyarlanması. Spor Kredisi Enstitüsü her zaman refah politikalarını uygulamaya ve çalışan anneler lehine girişimleri güçlendirmeye kararlıdır. ICS Ek Şirket Sözleşmesi, meslektaşlarına isteğe bağlı doğum izni, bebek ikramiyeleri, bebek bakıcısı/kreş/eğitim hibeleri, yeni ebeveynler için sübvansiyonlu akıllı çalışma olanaklarından yararlanma olanağı sağlar.
Kurallar, Başkan Beniamino Quintieri tarafından, Kuralların uygulanmasında uygulanan iyi uygulamaların göstergelerini içeren bir niyet mektubu ile birlikte imzalandı. “Hükümet demografik konuyu önceliklerinden biri haline getirdi ancak bu tek başımıza üstesinden gelebileceğimiz bir zorluk değil. Herkesin işbirliğine ihtiyaç vardır ve iş-yaşam dengesini geliştirmek ve her şeyden önce kadınların anneliği ve mesleki tatmini alternatif seçenekler olarak deneyimlememelerini sağlamak için iş ve iş dünyasının katılımı şarttır. Kadınların, arzu ettikleri çocukları doğurma konusunda kendilerini özgür hissetmelerini sağlamak, bu da arzu ettikleri tatminden vazgeçmeyi gerektirmez ve Kurallar girişimi tam olarak işletmelerin ve kurumların sosyal sorumluluğunu ucuza teşvik etmek için yaratılmıştır. Gördüğümüz ilgi, aynı zamanda somut bir değişim olan kültürel bir değişimin sağlanması açısından iyiye işarettir” dedi Aile, Doğum ve Fırsatlar Bakanı Eugenia Maria Roccella.
“Kurumsal Yönetim Kanunu'nun imzalanması, Spor Kredi Enstitüsü'nün ebeveynliği koruma iradesini doğruluyor. Cinsiyet ayrımı yapmadan tüm çalışma arkadaşlarımıza aynı fırsatları garanti etmek için her gün çabalıyoruz. Yeni Kuralların kabul edilmesine ek olarak uygulanan girişimler, Enstitü'nün ICS kadınlarının kariyer ve aile arasında seçim yapmak zorunda kalmalarını önlemek için gerekli desteği sağlama konusunda attığı bir adımı temsil ediyor. Enstitüde cinsiyet çeşitliliğini teşvik ediyoruz ve hedefe yönelik politika ve programlar benimseyerek kadınların rolünü destekliyoruz. Rakamlar şunu gösteriyor: 2020'den bugüne, kadın yönetici rolleri %0'dan %19'a yükselirken, birinci kademe yönetici rollerinin %38'i kadınlar tarafından üstleniliyor” dedi Başkan Beniamino Quintieri.
Kurallar, Başkan Beniamino Quintieri tarafından, Kuralların uygulanmasında uygulanan iyi uygulamaların göstergelerini içeren bir niyet mektubu ile birlikte imzalandı. “Hükümet demografik konuyu önceliklerinden biri haline getirdi ancak bu tek başımıza üstesinden gelebileceğimiz bir zorluk değil. Herkesin işbirliğine ihtiyaç vardır ve iş-yaşam dengesini geliştirmek ve her şeyden önce kadınların anneliği ve mesleki tatmini alternatif seçenekler olarak deneyimlememelerini sağlamak için iş ve iş dünyasının katılımı şarttır. Kadınların, arzu ettikleri çocukları doğurma konusunda kendilerini özgür hissetmelerini sağlamak, bu da arzu ettikleri tatminden vazgeçmeyi gerektirmez ve Kurallar girişimi tam olarak işletmelerin ve kurumların sosyal sorumluluğunu ucuza teşvik etmek için yaratılmıştır. Gördüğümüz ilgi, aynı zamanda somut bir değişim olan kültürel bir değişimin sağlanması açısından iyiye işarettir” dedi Aile, Doğum ve Fırsatlar Bakanı Eugenia Maria Roccella.
“Kurumsal Yönetim Kanunu'nun imzalanması, Spor Kredi Enstitüsü'nün ebeveynliği koruma iradesini doğruluyor. Cinsiyet ayrımı yapmadan tüm çalışma arkadaşlarımıza aynı fırsatları garanti etmek için her gün çabalıyoruz. Yeni Kuralların kabul edilmesine ek olarak uygulanan girişimler, Enstitü'nün ICS kadınlarının kariyer ve aile arasında seçim yapmak zorunda kalmalarını önlemek için gerekli desteği sağlama konusunda attığı bir adımı temsil ediyor. Enstitüde cinsiyet çeşitliliğini teşvik ediyoruz ve hedefe yönelik politika ve programlar benimseyerek kadınların rolünü destekliyoruz. Rakamlar şunu gösteriyor: 2020'den bugüne, kadın yönetici rolleri %0'dan %19'a yükselirken, birinci kademe yönetici rollerinin %38'i kadınlar tarafından üstleniliyor” dedi Başkan Beniamino Quintieri.