Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programı’nın Kurumsal Destekçileri içinde 18 farklı kesimde faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen 41 şirketi yer alıyor. Bu yıl 10 yeni kurumun daha katıldığı ekosistemde yer alan kurumlar genç istihdamında fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık misyonu etrafında bir ortaya geliyor.
Merhum Şevket Sabancı ve ailesi tarafınca 2000 yılında kurulan Türkiye’nin başkan yatırım şirketlerinden Temel Holding, toplumsal yarar odaklı ünitesi Temel Toplumsal ile 2015 yılından bu yana gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir tesir yaratıyor. Temel Sosyal’in, şimdiye kadar 600 gencin faydalandığı ve 30 bini aşkın müracaat alan programları, üniversite isminin gereğince bilinmemesi niçiniyle istihdama geçişte fırsat eşitliğine muhtaçlık duyan gençlerin güçlendirilmesine odaklanıyor.
“Esas Toplumsal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosuyla toplumsal yatırım modelleri hayata geçiren Temel Toplumsal, Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat, Güzel Sabancı Takviyesiyle İngilizce Fırsatım ve Mezunlar Programları etrafında 3 bin kişilik geniş bir ekosistemi harekete geçiriyor. Temel Sosyal’in özgün bir özel kesim ve sivil toplum iş birliği modeli olarak 2019 yılında başlatmış olduğu Kurumsal Takviye Programı ile ekosisteme katılan kurumlar, ‘çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık’ misyonu etrafında el ele veriyor. Gençlere fırsatlar verildiğinde ortaya çıkan etkiyi kanıtlayan bu dayanak programı ile genç istihdamında fırsat eşitliği konusunda farkındalık yaratılması da hedefleniyor.
Şimdiye kadar 250 gence sivil toplum kuruluşlarında (STK) birinci iş tecrübesi kazandıran Temel Sosyal’in birinci toplumsal yatırım programı Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat, 2016 yılından bu yana devam ediyor. Eylül ayında 50 yeni iştirakçinin daha işbaşı yaptığı Program kapsamında yeni mezun gençler, özel kesimde de karşılığı olan durumlarda 12 ay boyunca tam vakitli olarak istihdam ediliyor. İştirakçilerin Birinci Fırsat Akademisi kapsamında 250 saatlik eğitim ve gelişim imkânlarından yararlandıkları Programı tamamlayan gençlerin %100’ü 6 ay ortasında yeni işlerine geçiş yapıyor.
Eylül’de başlayan 2022 Programına, Temel Holding’in yanında 33 kurum dayanak veriyor ve toplam 22 STK bu modelle destekleniyor. Ekosisteme bu yıl Arçelik, DESA, Figopara, FLO, Ford Otosan, Insider, İş Portföy, Penti, TFI TAB Besin Yatırımları ve VISIOTT gibi farklı dallarda faaliyet gösteren 10 yeni kurum katıldı. 2019 yılından beri sürdürülebilir bir biçimde programa takviye veren kurumlar içinde ise Agito Yazılım, Arzum, Bee’o Propolis, BLG Trusted Advisors SA, DenizBank, Dimes, Doğan Holding, ELİG Gürkaynak Avukatlık Ofisi, Temel Gayrimenkul, Fiba Holding, Getir, İnfina Yazılım, Kibar Holding, Korozo, LC Waikiki, Nobel İlaç, Pegasus Hava Yolları, QNB Finansbank, SANKO Holding, Tahincioğlu Gayrimenkul, Turcas Petrol, ÜNLÜ & Co ve Yataş olmak üzere 23 kurum yer alıyor.
Esas Sosyal programlarının tesiri, harekete geçirdiği ekosistemdeki kişi ve kurumların gençlere inançları ve takviyeleri yardımıyla katlanıyor. Kurumsal Destekçiler, gençlerin STK’lardaki maaşlarını Temel Holding ile birlikte karşılarken; yöneticileriyle mentorluk, prova mülakatlar ve çeşitli etkinliklere takviye olarak programlarda yer alan iştirakçilerin şahsi ağlarını ve vizyonlarını geliştirmelerine de katkı sağlıyor. Program iştirakçilerinin, destekçilerin İnsan Kaynağı havuzlarına katılmasıyla kurumların çeşitlilik ve kapsayıcılık amaçlarına katkı sağlanması ve kurum içi gönüllülüğü pekiştiren faaliyetler ile karşılıklı geliştirilen yarar modeli besleniyor. bu biçimdece Temel Toplumsal iştirakçilerine takviye veren, sayıları 400’ü aşan istekli profesyoneller ile kolektif tesirin gücü katlanarak artıyor.
Gençlere sağlanan artı pahanın yanında, 7 yıldır yürütülen bu Programla sayıları 40’a ulaşan Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarına da nitelikli iş gücü ve kaynak takviyesi sağlanıyor. Ayrıyeten, Temel Toplumsal Programları; 5 farklı Sürdürülebilir Kalkınma Amacını (SKA) benimsiyor. Kurumsal destekçilerin yatırımlarının tesirini artıran iş birlikleri başta olmak üzere Temel Toplumsal ile tıpkı vizyonu benimseyen, ekosistemin her ferdinin desteği SKA’lar içinde yer alan 17 Gayeler İçin İştiraklere katkıda bulunuyor.
Esas Sosyal’in programlarının ve farkındalığı artıran iş birliklerinin şimdiye kadar sürdürülebilir toplumsal yatırım, çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ve liderlik irtibatı alanlarında ulusal ve memleketler arası alanda 4 ödül ile taçlandırılması ve birfazlaca kurum tarafınca örnek uygulama olarak gösterilmesi de yaratılan etkiyi ortaya koyuyor.
Toplumsal meselelerin çözülebilmesi için bir arada hareket etmenin kıymetini vurgulayan Esas Holding İdare Heyeti Lider Vekili Emine Sabancı Kamışlı; “Öncelikle gençleri fırsat eşitliği ile buluşturmak, çeşitlilik ve kapsayıcılık anlayışımızı desteklemek için yanımızda olan tüm kurumsal destekçilerimize ve ekosistem paydaşlarımıza teşekkür ederim. Her vakit üstünde durduğum üzere toplumsal yarar yaratmak için güçlerimizi birleştirmemiz gerekiyor. Çalışmalarımızı sürdürürken ölçülebilir ve toplumsal tesiri yüksek programlara imza atmayı önemsiyoruz. Odaklandığımız “Gençlik ve İstihdam” alanında gerçekleştirdiğimiz çalışmalarla fikir başkanı olarak konumlanıyoruz. Birtakım kurumlar fırsat eşitliği yaratma konusunda bize danışıyorlar. Biz de onlara deneyimlerimizden bahsediyoruz. Genç istihdamı konusunda elini taşın altına koyan her kişi ve kurum bizim için fazlaca değerli. Her yıl büyüyerek ve daha fazla toplumsal yarar sağlayarak ilerlediğimiz bu yolda, ekosistemimiz ile fazlaca farklı kanallarda iş birlikleri yapıyoruz. Destekçilerimiz programlarımızı desteklerken, fikir başkanı olduğumuz alanda da güçlü tesirler yaratmış oluyorlar. Temel Toplumsal bünyesinde hayata geçirdiğimiz “Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat”, “Hayırlı Sabancı Dayanağıyla İngilizce Fırsatım” ve Mezunlar Programları içinde sinerji oluşturmayı önemsiyoruz. Bu yaklaşımla, Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programımızın kurumsal destekçilerinin bursiyerleri Hayırlı Sabancı Dayanağıyla İngilizce Fırsatım iştirakçisi olarak ailemize dâhil oluyor. bu biçimdece fırsat eşitliği yaratma seyahatimizde kurum ve şahısları bir ortaya getirdiğimiz ekosistemimiz birbirini besleyerek büyüyor ve gelişiyor. Ortamıza bu yıl katılan kurumsal destekçilerimize yine “Hoş geldiniz” diyor, toplumsal yarar yaratma şuurunun dalga dalga topluma yayılmasını diliyorum” dedi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
Merhum Şevket Sabancı ve ailesi tarafınca 2000 yılında kurulan Türkiye’nin başkan yatırım şirketlerinden Temel Holding, toplumsal yarar odaklı ünitesi Temel Toplumsal ile 2015 yılından bu yana gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir tesir yaratıyor. Temel Sosyal’in, şimdiye kadar 600 gencin faydalandığı ve 30 bini aşkın müracaat alan programları, üniversite isminin gereğince bilinmemesi niçiniyle istihdama geçişte fırsat eşitliğine muhtaçlık duyan gençlerin güçlendirilmesine odaklanıyor.
“Esas Toplumsal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosuyla toplumsal yatırım modelleri hayata geçiren Temel Toplumsal, Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat, Güzel Sabancı Takviyesiyle İngilizce Fırsatım ve Mezunlar Programları etrafında 3 bin kişilik geniş bir ekosistemi harekete geçiriyor. Temel Sosyal’in özgün bir özel kesim ve sivil toplum iş birliği modeli olarak 2019 yılında başlatmış olduğu Kurumsal Takviye Programı ile ekosisteme katılan kurumlar, ‘çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık’ misyonu etrafında el ele veriyor. Gençlere fırsatlar verildiğinde ortaya çıkan etkiyi kanıtlayan bu dayanak programı ile genç istihdamında fırsat eşitliği konusunda farkındalık yaratılması da hedefleniyor.
Şimdiye kadar 250 gence sivil toplum kuruluşlarında (STK) birinci iş tecrübesi kazandıran Temel Sosyal’in birinci toplumsal yatırım programı Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat, 2016 yılından bu yana devam ediyor. Eylül ayında 50 yeni iştirakçinin daha işbaşı yaptığı Program kapsamında yeni mezun gençler, özel kesimde de karşılığı olan durumlarda 12 ay boyunca tam vakitli olarak istihdam ediliyor. İştirakçilerin Birinci Fırsat Akademisi kapsamında 250 saatlik eğitim ve gelişim imkânlarından yararlandıkları Programı tamamlayan gençlerin %100’ü 6 ay ortasında yeni işlerine geçiş yapıyor.
Eylül’de başlayan 2022 Programına, Temel Holding’in yanında 33 kurum dayanak veriyor ve toplam 22 STK bu modelle destekleniyor. Ekosisteme bu yıl Arçelik, DESA, Figopara, FLO, Ford Otosan, Insider, İş Portföy, Penti, TFI TAB Besin Yatırımları ve VISIOTT gibi farklı dallarda faaliyet gösteren 10 yeni kurum katıldı. 2019 yılından beri sürdürülebilir bir biçimde programa takviye veren kurumlar içinde ise Agito Yazılım, Arzum, Bee’o Propolis, BLG Trusted Advisors SA, DenizBank, Dimes, Doğan Holding, ELİG Gürkaynak Avukatlık Ofisi, Temel Gayrimenkul, Fiba Holding, Getir, İnfina Yazılım, Kibar Holding, Korozo, LC Waikiki, Nobel İlaç, Pegasus Hava Yolları, QNB Finansbank, SANKO Holding, Tahincioğlu Gayrimenkul, Turcas Petrol, ÜNLÜ & Co ve Yataş olmak üzere 23 kurum yer alıyor.
Esas Sosyal programlarının tesiri, harekete geçirdiği ekosistemdeki kişi ve kurumların gençlere inançları ve takviyeleri yardımıyla katlanıyor. Kurumsal Destekçiler, gençlerin STK’lardaki maaşlarını Temel Holding ile birlikte karşılarken; yöneticileriyle mentorluk, prova mülakatlar ve çeşitli etkinliklere takviye olarak programlarda yer alan iştirakçilerin şahsi ağlarını ve vizyonlarını geliştirmelerine de katkı sağlıyor. Program iştirakçilerinin, destekçilerin İnsan Kaynağı havuzlarına katılmasıyla kurumların çeşitlilik ve kapsayıcılık amaçlarına katkı sağlanması ve kurum içi gönüllülüğü pekiştiren faaliyetler ile karşılıklı geliştirilen yarar modeli besleniyor. bu biçimdece Temel Toplumsal iştirakçilerine takviye veren, sayıları 400’ü aşan istekli profesyoneller ile kolektif tesirin gücü katlanarak artıyor.
Gençlere sağlanan artı pahanın yanında, 7 yıldır yürütülen bu Programla sayıları 40’a ulaşan Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarına da nitelikli iş gücü ve kaynak takviyesi sağlanıyor. Ayrıyeten, Temel Toplumsal Programları; 5 farklı Sürdürülebilir Kalkınma Amacını (SKA) benimsiyor. Kurumsal destekçilerin yatırımlarının tesirini artıran iş birlikleri başta olmak üzere Temel Toplumsal ile tıpkı vizyonu benimseyen, ekosistemin her ferdinin desteği SKA’lar içinde yer alan 17 Gayeler İçin İştiraklere katkıda bulunuyor.
Esas Sosyal’in programlarının ve farkındalığı artıran iş birliklerinin şimdiye kadar sürdürülebilir toplumsal yatırım, çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ve liderlik irtibatı alanlarında ulusal ve memleketler arası alanda 4 ödül ile taçlandırılması ve birfazlaca kurum tarafınca örnek uygulama olarak gösterilmesi de yaratılan etkiyi ortaya koyuyor.
Toplumsal meselelerin çözülebilmesi için bir arada hareket etmenin kıymetini vurgulayan Esas Holding İdare Heyeti Lider Vekili Emine Sabancı Kamışlı; “Öncelikle gençleri fırsat eşitliği ile buluşturmak, çeşitlilik ve kapsayıcılık anlayışımızı desteklemek için yanımızda olan tüm kurumsal destekçilerimize ve ekosistem paydaşlarımıza teşekkür ederim. Her vakit üstünde durduğum üzere toplumsal yarar yaratmak için güçlerimizi birleştirmemiz gerekiyor. Çalışmalarımızı sürdürürken ölçülebilir ve toplumsal tesiri yüksek programlara imza atmayı önemsiyoruz. Odaklandığımız “Gençlik ve İstihdam” alanında gerçekleştirdiğimiz çalışmalarla fikir başkanı olarak konumlanıyoruz. Birtakım kurumlar fırsat eşitliği yaratma konusunda bize danışıyorlar. Biz de onlara deneyimlerimizden bahsediyoruz. Genç istihdamı konusunda elini taşın altına koyan her kişi ve kurum bizim için fazlaca değerli. Her yıl büyüyerek ve daha fazla toplumsal yarar sağlayarak ilerlediğimiz bu yolda, ekosistemimiz ile fazlaca farklı kanallarda iş birlikleri yapıyoruz. Destekçilerimiz programlarımızı desteklerken, fikir başkanı olduğumuz alanda da güçlü tesirler yaratmış oluyorlar. Temel Toplumsal bünyesinde hayata geçirdiğimiz “Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat”, “Hayırlı Sabancı Dayanağıyla İngilizce Fırsatım” ve Mezunlar Programları içinde sinerji oluşturmayı önemsiyoruz. Bu yaklaşımla, Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programımızın kurumsal destekçilerinin bursiyerleri Hayırlı Sabancı Dayanağıyla İngilizce Fırsatım iştirakçisi olarak ailemize dâhil oluyor. bu biçimdece fırsat eşitliği yaratma seyahatimizde kurum ve şahısları bir ortaya getirdiğimiz ekosistemimiz birbirini besleyerek büyüyor ve gelişiyor. Ortamıza bu yıl katılan kurumsal destekçilerimize yine “Hoş geldiniz” diyor, toplumsal yarar yaratma şuurunun dalga dalga topluma yayılmasını diliyorum” dedi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı