ARÇELİK’TEN EŞİTLİKÇİ STAJ PROGRAMI
Lider mesken teknolojileri şirketi Arçelik, bayi ve yetkili servislerinde bayan istihdamına dayanak vermek ve iş tecrübesi kazandırmak üzere 100 stajyer alacağı ‘İş’te Liderlik, Stajda Eşitlik Programı’nı başlattı. 25 Temmuz’da başlayacak ve 6 hafta sürecek olan staj programı için müracaatlar Adecco Türkiye’nin web sitesi üzerinden alınacak.
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması istikametinde bir epey çalışma yürüten Arçelik, Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu’ndaki global liderliği doğrultusunda teknoloji ve inovasyon alanında deklare ettiğı taahhütler kapsamında istihdamda bayan oranını artırmaya ve bayanları meslekleri boyunca desteklemeye devam ediyor.
Ekonomik ve toplumsal hayatta bayan temsiliyetini artırmak için projeler yürüten Arçelik, Türkiye’nin 81 vilayetine yayılan bayi ve yetkili servislerinde bayan işgücü kaynak havuzunu desteklemek üzere bir adım daha attı ve ‘İş’te Liderlik, Stajda Eşitlik Programı’nı başlattı. Yalnızca bayan adayların başvurabileceği 100 kişilik staj programı ile öğrenciler mesleklerinin başında dalda tecrübe kazanma bahtı ile bayi ve servislerde teknik eğitimle birlikte müşteri alakaları, kampanya idaresi, satış ve pazarlama alanlarında çalışarak tecrübe kazanabilecek. bu biçimdece, programın sonunda iş hayatına gerekli donanımı kazanmış olarak başlama bahtına sahip olacaklar.
Arçelik’in üniversitelerin son sınıfında okuyan öğrencilere yönelik ‘İş’te Liderlik, Stajda Eşitlik Programı’, bilhassa teknik eğitim ve satış pazarlama alanında meslek hedefleyen öğrencilere hitap ediyor. 6 hafta sürecek staj için, üniversitelerin ilgili kısımlarında tahsil bakılırsan son sınıf öğrencileri, Türkiye’nin her vilayetinden müracaat yapabiliyor.
Genç yetenekler bu staj kapsamında; eser tanıtımı, eser bakımı, tamiri ve montajı üzere teknik eğitimler, kesim dinamikleri, kampanya ve pazarlama aktiviteleri hakkında bilgi sahibi olurken; satış, kâr ve müşteri memnuniyeti alanlarında nasıl çalışmalar yürütüldüğünü öğrenme imkânı bulacak. Mağaza ortasında ve haricindeki satış ve tanıtım çalışmalarında tecrübe kazanma fırsatı bulacaklar. Programa katılan öğrenciler MS Office eğitimleri üzere iş ömründe gerekli temel hünerleri kazanmanın yanı sıra, ilham veren meslek kıssalarının paylaşılacağı toplantılara ve eğitimlere de katılma talihi yakalayacaklar.
25 Temmuz 2022 tarihinde başlayacak staj programı için müracaatlar, adecco adresinden yapılabiliyor.
Arçelik, hanımın ekonomik güçlenmesi çalışmaları kapsamında istihdamda bayan oranını artıracak projeler hayata geçirerek net taahhütler ortaya koyuyor. Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu Action Coalition taahhütleri kapsamında bayilik ekosisteminde bayan temsiliyetini artırmayı hedefleyen “BEKO 100 Bayan Bayi Projesi” ile bayan bayi oranını 2026’ya kadar yüzde 25’e çıkarmayı taahhüt ediyor. 2026’ya kadar Arçelik ve Beko yetkili servislerinde çalışan teknisyen bayan oranının yüzde 6,7’den yüzde 14’e çıkartılması hedefleniyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Lider mesken teknolojileri şirketi Arçelik, bayi ve yetkili servislerinde bayan istihdamına dayanak vermek ve iş tecrübesi kazandırmak üzere 100 stajyer alacağı ‘İş’te Liderlik, Stajda Eşitlik Programı’nı başlattı. 25 Temmuz’da başlayacak ve 6 hafta sürecek olan staj programı için müracaatlar Adecco Türkiye’nin web sitesi üzerinden alınacak.
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması istikametinde bir epey çalışma yürüten Arçelik, Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu’ndaki global liderliği doğrultusunda teknoloji ve inovasyon alanında deklare ettiğı taahhütler kapsamında istihdamda bayan oranını artırmaya ve bayanları meslekleri boyunca desteklemeye devam ediyor.
Ekonomik ve toplumsal hayatta bayan temsiliyetini artırmak için projeler yürüten Arçelik, Türkiye’nin 81 vilayetine yayılan bayi ve yetkili servislerinde bayan işgücü kaynak havuzunu desteklemek üzere bir adım daha attı ve ‘İş’te Liderlik, Stajda Eşitlik Programı’nı başlattı. Yalnızca bayan adayların başvurabileceği 100 kişilik staj programı ile öğrenciler mesleklerinin başında dalda tecrübe kazanma bahtı ile bayi ve servislerde teknik eğitimle birlikte müşteri alakaları, kampanya idaresi, satış ve pazarlama alanlarında çalışarak tecrübe kazanabilecek. bu biçimdece, programın sonunda iş hayatına gerekli donanımı kazanmış olarak başlama bahtına sahip olacaklar.
Arçelik’in üniversitelerin son sınıfında okuyan öğrencilere yönelik ‘İş’te Liderlik, Stajda Eşitlik Programı’, bilhassa teknik eğitim ve satış pazarlama alanında meslek hedefleyen öğrencilere hitap ediyor. 6 hafta sürecek staj için, üniversitelerin ilgili kısımlarında tahsil bakılırsan son sınıf öğrencileri, Türkiye’nin her vilayetinden müracaat yapabiliyor.
Genç yetenekler bu staj kapsamında; eser tanıtımı, eser bakımı, tamiri ve montajı üzere teknik eğitimler, kesim dinamikleri, kampanya ve pazarlama aktiviteleri hakkında bilgi sahibi olurken; satış, kâr ve müşteri memnuniyeti alanlarında nasıl çalışmalar yürütüldüğünü öğrenme imkânı bulacak. Mağaza ortasında ve haricindeki satış ve tanıtım çalışmalarında tecrübe kazanma fırsatı bulacaklar. Programa katılan öğrenciler MS Office eğitimleri üzere iş ömründe gerekli temel hünerleri kazanmanın yanı sıra, ilham veren meslek kıssalarının paylaşılacağı toplantılara ve eğitimlere de katılma talihi yakalayacaklar.
25 Temmuz 2022 tarihinde başlayacak staj programı için müracaatlar, adecco adresinden yapılabiliyor.
Arçelik, hanımın ekonomik güçlenmesi çalışmaları kapsamında istihdamda bayan oranını artıracak projeler hayata geçirerek net taahhütler ortaya koyuyor. Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu Action Coalition taahhütleri kapsamında bayilik ekosisteminde bayan temsiliyetini artırmayı hedefleyen “BEKO 100 Bayan Bayi Projesi” ile bayan bayi oranını 2026’ya kadar yüzde 25’e çıkarmayı taahhüt ediyor. 2026’ya kadar Arçelik ve Beko yetkili servislerinde çalışan teknisyen bayan oranının yüzde 6,7’den yüzde 14’e çıkartılması hedefleniyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı