İnsan kaynakları ve iç bağlantı uygulamaları konusunda fark yaratan uygulamalara imza atan Panasonic Electric Works Türkiye, şirkette liderlik konumunda bulunan tüm çalışanların katılacağı “Liderlik Gelişim Programı”nı düzenlediği lansman aktifliği ile tanıttı. Aktiflikte konuşan Şirket Lideri Kazuhiro Takeuji, Panasonic’in temel iş ideolojisi ve prensipleri ile hareket eden örnek yöneticiler yetiştirmek ismine epeyce değerli bir adım attıklarını söylemiş oldu.
Panasonic Electric Works Türkiye, şirkette başkan konumda yer alan çalışanları için “Liderlik Gelişim Programı”nı hayata geçirdi. Program için düzenlenen lansman etkinliğinde Şirket Lideri Kazuhiro Takeuji’nin yanı sıra İdare Heyeti Üyesi & Lider Yardımcıları Azim Tuncinar ve Orhan Ünal ile İK ve Kurumsal Gelişim Genel Müdürü Kenan Soral’ın da ortalarında bulunduğu yaklaşık 150 şirket başkanı yer aldı.
‘Üründen Evvel İnsan’ ideolojisi ve ‘Kolektif Akıl’ yaklaşımı
Programın açılışını gerçekleştiren Şirket Lideri Kazuhiro Takeuji, “Liderliğin, sizler için gerek tertibi canlandırma gerekse takımınızın motivasyonunu yükseltme üzere konularda şayet olmazsa olmaz bir vasıf olduğuna inanıyorum. Şirketimizde liderlik yapan bizlerin en değerli misyonu, Panasonic’in temel iş ideolojisini ve unsurlarını hayata geçirmek noktasında örnek yöneticiler olmak. Bu doğrultuda unsur edindiğimiz ‘Üründen Evvel İnsan’ ideolojisi ve ‘Kolektif Akıl’ yaklaşımı ile şirketimizi fazlaca daha güzel bir noktaya taşımayı amaçlıyoruz” diye konuştu.
Şirketin İK ve Kurumsal Bağlantı Davranış Modeli ile Manifestosunu paylaşan Panasonic Electric Works Türkiye İK ve Kurumsal Bağlantı Genel Müdürü Kenan Soral ise, “İçinde bulunduğumuz çağın bir yansıması olarak yaşadığımız büyük dönüşüm, şahsi bilgeliklerini inşa ederek değişimin öncüsü olan başkanların değerini hiç olmadığı kadar artırdı. Panasonic ailesinde liderlik yapan bizlerin de çalışanların optimistlik hislerini ve coşkularını artıran, her insanın bir modülü olmaktan memnuniyet duyacağı gururlu seyahatimize rehberlik etmesi beklenmekte. Bu eğitim programının şirketimize ve önderlerimize değerli katkılar sunacağına ve bedel katacağına inanıyorum” dedi.
Programın ikinci kısmında konuşan Prof. Dr. Erdoğan Koç ve Öğretim Üyesi Dr. Umut Eroğlu, Liderlik Gelişi Programı hakkında kapsamlı bilgilendirmeleri yaptı. Akabinde sahne alan “Kendi Tarzını Yarat” kitabıyla tanınan Rüzgar Mira Okan da “şahsi Marka ve İmaj Yönetimi” bahisleri hakkında kıymetli açıklamalarda bulundu. Aktiflik, Dr. Erdal Küçükyalçın tarafınca gerçekleştirilen “Beş Çember ve Özgünlüğe Giden Yol Konuşması” bahisli sunum ile son buldu.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
Panasonic Electric Works Türkiye, şirkette başkan konumda yer alan çalışanları için “Liderlik Gelişim Programı”nı hayata geçirdi. Program için düzenlenen lansman etkinliğinde Şirket Lideri Kazuhiro Takeuji’nin yanı sıra İdare Heyeti Üyesi & Lider Yardımcıları Azim Tuncinar ve Orhan Ünal ile İK ve Kurumsal Gelişim Genel Müdürü Kenan Soral’ın da ortalarında bulunduğu yaklaşık 150 şirket başkanı yer aldı.
‘Üründen Evvel İnsan’ ideolojisi ve ‘Kolektif Akıl’ yaklaşımı
Programın açılışını gerçekleştiren Şirket Lideri Kazuhiro Takeuji, “Liderliğin, sizler için gerek tertibi canlandırma gerekse takımınızın motivasyonunu yükseltme üzere konularda şayet olmazsa olmaz bir vasıf olduğuna inanıyorum. Şirketimizde liderlik yapan bizlerin en değerli misyonu, Panasonic’in temel iş ideolojisini ve unsurlarını hayata geçirmek noktasında örnek yöneticiler olmak. Bu doğrultuda unsur edindiğimiz ‘Üründen Evvel İnsan’ ideolojisi ve ‘Kolektif Akıl’ yaklaşımı ile şirketimizi fazlaca daha güzel bir noktaya taşımayı amaçlıyoruz” diye konuştu.
Şirketin İK ve Kurumsal Bağlantı Davranış Modeli ile Manifestosunu paylaşan Panasonic Electric Works Türkiye İK ve Kurumsal Bağlantı Genel Müdürü Kenan Soral ise, “İçinde bulunduğumuz çağın bir yansıması olarak yaşadığımız büyük dönüşüm, şahsi bilgeliklerini inşa ederek değişimin öncüsü olan başkanların değerini hiç olmadığı kadar artırdı. Panasonic ailesinde liderlik yapan bizlerin de çalışanların optimistlik hislerini ve coşkularını artıran, her insanın bir modülü olmaktan memnuniyet duyacağı gururlu seyahatimize rehberlik etmesi beklenmekte. Bu eğitim programının şirketimize ve önderlerimize değerli katkılar sunacağına ve bedel katacağına inanıyorum” dedi.
Programın ikinci kısmında konuşan Prof. Dr. Erdoğan Koç ve Öğretim Üyesi Dr. Umut Eroğlu, Liderlik Gelişi Programı hakkında kapsamlı bilgilendirmeleri yaptı. Akabinde sahne alan “Kendi Tarzını Yarat” kitabıyla tanınan Rüzgar Mira Okan da “şahsi Marka ve İmaj Yönetimi” bahisleri hakkında kıymetli açıklamalarda bulundu. Aktiflik, Dr. Erdal Küçükyalçın tarafınca gerçekleştirilen “Beş Çember ve Özgünlüğe Giden Yol Konuşması” bahisli sunum ile son buldu.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı